(Санкт-Петербург, Changellenge >>)
Junior PR Manager

Changellenge >> ищет PR-менеджера, которому предстоит реализовывать коммуникационную стратегию в регионах присутствия (Санкт-Петербург, Казань, Новосибирск, Екатеринбург, возможно — Казахстан), расширять сеть контактов среди партнеров и СМИ, проводить мероприятия. Вы будете отвечать за поиск новых площадок, тестирование форматов, поддержание отношений со стратегическими партнерами и анализировать результаты.

Эта позиция подойдет тем, кто хочет развиваться в PR, имеет опыт написания текстов и организации мероприятий. Преимуществом станет опыт работы/стажировки на похожей позиции в агентстве или в рамках крупного проекта.
Что вам предстоит делать?
1) Продвигать проекты Changellenge >> среди студентов и компаний в регионах:
— писать статьи о наших проектах (в том числе — делиться крутыми кейсами);
— искать выходы на СМИ и договариваться о публикациях;
— находить инфлюенсеров в Telegram, Вконтакте, среди блогеров в Instagram, YouTube и др. и с их помощью рассказывать о Changellenge >>

2) Организовывать мероприятия:
— следить за календарем крупных студенческих мероприятий (вузовских, городских и региональных), организовывать присутствие Changellenge >> на самых крупных из них;
— договариваться об участии спикеров Changellenge >> в b2b-конференциях;
— организовывать митапы, hr-завтраки и другие собственные PR-события в регионе;

3) Анализировать эффективность канала:

— отслеживать перфоманс результатов;
— повышать кост-эффективность размещений;
— участвовать в планировании маркетинговых кампаний.

4) Расширять линейку форматов работы с партнерами:

— следить за трендами рынка;
— предлагать и тестировать новые форматы спец. проектов, рекламных интеграций;
 — создавать гайды.
Чего мы ожидаем от вас?
— умение убеждать и находить компромиссы, грамотная устная и письменная коммуникация;
— структурное мышление;
— нацеленность на результат, способность управлять своим временем, базовые организационные навыки;
— умение работать с текстом;
— опыт организации мероприятий;
— готовность много работать с большим количеством контрагентов;
— готовность учиться;
— опыт взаимодействия со СМИ и понимание PR-инструментов;
— опыт работы пиарщиком в рамках студенческих проектов или на начальных позициях в агентствах от 6 месяцев;
— понимание медиарынка в России будет серьезным преимуществом — в наших мечтах вы разбираетесь в Интернет-площадках, можете адекватно оценить соотношение стоимости размещения и ожидаемых результатов, умеете подбирать партнеров для разных целевых аудиторий.
Что мы предлагаем?
— интересные и разнообразные задачи, десятки проектов по всей России, работа с разными целевыми аудиториями;
— возможность предлагать свои идеи и брать ответственность за их реализацию;
— работу в команде профессионалов и личного ментора;
— развитие в сфере PR и коммуникаций;
— большую свободу (и ответственность);
— внутреннее обучение (библиотека, подборка вебинаров);
— прозрачную систему роста;
— гибкий подход к организации рабочего времени и возможность 3 дня в месяц работать из дома (но оставаться на связи);
— корпоративный ноутбук.
Кто мы такие
Мы — ведущее российское employer branding агентство. Благодаря нам ведущие компании становятся максимально привлекательными для потенциальных сотрудников, а самые талантливые студенты России и СНГ находят отличную работу, которую они заслужили.
Мы обучаем (уникальные образовательные материалы + огромное количество обучающих мероприятий), даем студентам практику на чемпионатах по решению кейсов (по факту, мы
в России создали эту отрасль и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов), помогаем найти отличную работу и готовим к карьерному росту.

У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно работать для Газпром нефти, ЛУКОЙЛ, Норильского никеля, Альфа-Банка, Henkel, Mars, Unilever, компаний
из Big3 и Big4 и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно интересные люди, для которых приятно работать.

Отбор проходит в несколько этапов, но для особо крутых заявок
их будет меньше:

CV-скрининг
Телефонное интервью
Тестовое задание
Интервью с HR-менеджером
и нанимающим менеджером
Интервью с CEO
Регистрируйтесь, чтобы стать частью нашей команды:
Фамилия
Имя
E-mail
Телефон
Прикрепите, пожалуйста, ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.
Политика обработки персональных данных