(Москва, Changellenge >>) Креатор
Позиция для творческих людей, которые умеют разрабатывать целостные креативные концепции (например, для программ стажировок, конференций, чемпионатов или конкурсов). Могут за 2 минуты придумать гениальное название для проекта, за 3 — объяснить дизайнеру, какой нужен макет плаката, и получить именно то, чего хотелось. А еще — глубоко проанализировать огромные объемы информации от клиента и вместе с командой разработать концепцию, отражающую все его ценности, особенности, преимущества и неповторимый дух.

Что нужно будет делать:
Ставить задания дизайнерам, принимать работу, комментировать, отправлять на доработку и добиваться от дизайнера реализации идеи на том уровне, на котором все было задумано
Разрабатывать креативные концепции крупнейших образовательных проектов на российском рынке (Форум Альфа-Банка в 5 городах, стажировки Danone, Райффайзенбанка, Louis Vuitton, MOЁT, Hennesy, чемпионат Лаборатории Касперского)
Создавать маркетинговый креатив: тексты, посты, нейминг, слоганы. Согласовывать это с клиентами, обосновывать нашу позицию, контролировать соответствие результата ожиданиям клиента

Требования:
Условия:
— Опыт в маркетинговых агентствах 1−2 года. Если у вас меньше опыта, можем предложить стажерскую позицию;
— Опыт разработки креативных концепций для крупных компаний;
— Творческий подход к решению задач;
— Повышенная внимательность к деталям и аккуратность вплоть до педантичности;
— Умение и желание работать в режиме многозадачности;
— Ориентация на клиента и конечный результат, самостоятельность и ответственность;
— Идеальное знание русского языка (опыт написания статей, рецензий, анонсов — огромное преимущество);
— Английский от Upper INtermediate;
— Умение красиво и грамотно писать тексты любого объема;
— Умение работать с графикой рассматривается как большой плюс.

— Уютный лофт на Белорусской со свежеобжаренным зерновым кофе и кулинарными пятницами каждую вторую неделю;
— Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется после испытательного срока);
— Обучение в собственной школе Changellenge >> и на сторонних площадках;
— Правило 3/20: 3 дня в месяц вы можете работать не в офисе, а дома или в Парке Горького;
— Уровень дохода обсуждается на личном интервью и зависит от опыта работы;
— Ваш руководитель — один из лучших специалистов по Employer Branding в России (выступает на самых крупных конференциях, продает самые крупные проекты) — можно очень многому научиться;
— Заработная плата обсуждается на финальном этапе отбора (приятные бонусы и фиксированная часть);
— Мы очень четко инструктируем, много объясняем и всегда поддерживаем в процессе работы;
— Огромное количество опыта: вы развиваетесь, учитесь, а мы в этом помогаем.

Отбор в несколько этапов, но для особо крутых заявок их будет меньше:
Кто мы такие
Мы — ведущее российское employer branding агентство. Благодаря нам ведущие компании становятся максимально привлекательными для потенциальных сотрудников, а самые талантливые студенты России и СНГ находят отличную работу, которую они заслужили.
Мы обучаем (уникальные образовательные материалы + огромное количество обучающих мероприятий), даем студентам практику на чемпионатах по решению кейсов (по факту, мы
в России создали эту отрасль и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов), помогаем найти отличную работу и готовим к карьерному росту.

У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно работать для Газпром нефти, ЛУКОЙЛ, Норильского никеля, Альфа-Банка, Henkel, Mars, Unilever, компаний
из Big3 и Big4 и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно интересные люди, для которых приятно работать.

КАК ПОУЧАСТВОВАТЬ В ОТБОРЕ
Нужно взять самую лучшую редакцию своего резюме.
Составить список из 10 пунктов того, что бы вы хотели получить от работы в Changellenge >>, включая свои планы
по развитию на ближайшие 1 год и 5 лет и того, чем бы вы точно не хотели заниматься. Эти 10 пунктов для вас даже важнее, чем для нас: мы знаем свою работу и не хотим, чтобы у вас сложились неверные ожидания.

В теме письма нужно указать название позиции. По возможности укажите контакты людей, под управлением которых вы работали ранее — позитивные рекомендации от бывших руководителей очень ценим.
Чтобы откликнуться на позицию, отправляйте резюме на адрес career@changellenge.com с указанием вакансии в теме письма.
В случае успешного рассмотрения кандидатуры мы направим приглашение на дальнейшие этапы отбора, там и познакомимся ближе.