(Москва, Changellenge >>) PR-менеджер
Changellenge >> ищет PR-менеджера, которому предстоит стать лидером продвижения нашего бренда на b2b и b2c-сегменты, расширять сеть партнерских контактов и отвечать за повышение эффективности направления. Мы ждем специалиста, способного инициировать публикации в топовых бизнес-СМИ (о наших проектах уже пишут РБК, КоммерсантЪ, Ведомости и др.), организовывать мероприятия, поддерживать отношений со стратегическими партнерами, отвечать за экономическую эффективность работы всего PR.

Эта позиция подойдет тем, кто не менее 1 года работает в PR, имеет опыт организации PR-мероприятий, базу контактов в СМИ, понимает, что такое ROMI и знает, как оценить эффективность любой активности. Преимуществом станет опыт работы на похожей позиции в агентстве, понимание маркетинга и построения бренда работодателя.
Что вам предстоит:
  • Создавать и последовательно реализовывать PR-стратегию по продвижению бренда среди разных групп ЦА бренда:
— регулярно проводить исследования;
— системно повышать узнаваемость и спонтанное знание о бренде и позиционировании Changellenge >> в b2b и b2c среде;
— расширять пул партнеров, инструментов и форматов PR-продвижения;
— инициировать появление новых продуктовых линеек в своей сфере;
— придумывать и запускать ко-брендинговые активности;
— выстраивать систему присутствия бренда в офлайне и онлайне;
— анализировать и повышать кост-эффективность направления.

  • Взаимодействовать со СМИ:
— инициировать публикации (писать и распространять релизы и статьи от экспертов);
— отрабатывать входящие запросы;
— продвигать экспертов компании в публичном поле.


  • Организовывать медиа-продвижение бренда и отдельных продуктов компании:
— формировать позиционирование и сообщения для каждой из групп целевой аудитории в b2b и b2c среде;
— участвовать в разработке и реализации медиаплана по привлечению новых клиентов компании через онлайн и офлайн;
— обновлять онлайн-портфолио проектов;
— создавать и реализовывать вирусные и ситуативные кампании по продвижению бренда.

  • Организовывать офлайн-продвижение компании:
— изучать рынок профильных мероприятий;
— самостоятельно организовывать PR-мероприятия и отраслевые ивенты;
— договариваться об участии компании в крупных событиях (b2b и b2c), сопровождать выступления спикеров компании;
— управлять командой от 3 человек.
Чего мы ожидаем:
  • Подтвержденный опыт в PR, бренд- или медиа-менеджменте от 1 года. Портфолио реализованных медиа-проектов (инициированные публикации в СМИ, вирусные рекламные кампании, опыт создания PR-стратегий и др.);
  • Глубокие познания в маркетинге, PR, понимание ключевых показателей эффективности медиа-кампаний;
  • Наличие собственной базы контактов в СМИ;
  • Умение убеждать и находить компромиссы, грамотная устная и письменная коммуникация;
  • Структурное мышление;
  • Нацеленность на результат, способность управлять своим временем;
  • Управленческие компетенции, управление командой будет вашим преимуществом;
  • Умение работать с текстом;
  • Готовность много работать с большим количеством контрагентов;
  • Готовность учиться.
Что мы предлагаем
  • Интересные и разнообразные задачи, десятки проектов по всей России, работа с разными целевыми аудиториями;
  • Возможность предлагать свои идеи и брать ответственность за их реализацию (на тестирование новых идей мы готовы выделять ресурсы — как финансовые, так и организационные, так что все в ваших руках);
  • Работу в команде профессионалов (от 3 человек в подчинении) и личного ментора;
  • Большую свободу и ответственность;
  • Внутреннее обучение (библиотека, подборка вебинаров);
  • Прозрачную систему роста;
  • Гибкий подход к организации рабочего времени и возможность 3 дня в месяц работать из дома (но оставаться на связи);
  • Достойную заработную плату;
  • Корпоративный ноутбук;
  • Офис рядом с метро Белорусская / ул. 1905 года.
Кто мы такие
Мы — ведущее российское employer branding агентство. Благодаря нам ведущие компании становятся максимально привлекательными для потенциальных сотрудников, а самые талантливые студенты России и СНГ находят отличную работу, которую они заслужили. Мы обучаем (уникальные образовательные материалы + огромное количество обучающих мероприятий), даем студентам практику на чемпионатах по решению кейсов (по факту, мы в России создали эту отрасль и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов), помогаем найти отличную работу и готовим к карьерному росту.

У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно работать для Газпром нефти, ЛУКОЙЛ, Норильского никеля, Альфа-Банка, Henkel, Mars, Unilever, компаний из Big3 и Big4 и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно интересные люди, для которых приятно работать.

Отбор проходит в несколько этапов, но для особо крутых заявок
их будет меньше:

CV-скрининг
Телефонное интервью
Тестовое задание
Интервью с HR-менеджером
и нанимающим менеджером
Интервью с CEO
Регистрируйтесь, чтобы стать
частью нашей команды:

Фамилия
Имя
E-mail
Телефон
Прикрепите, пожалуйста, ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.
Политика обработки персональных данных