(Омск, Райффайзенбанк) Специалист по подбору персонала
для IT дирекции


Райффайзенбанк — ведущий универсальный банк в России для всех, кто ценит качество. В своей работе банк руководствуется принципом «Разница в отношении». Разница в отношении к клиентам и партнерам, к сотрудникам, к своей работе требует от Банка следовать высочайшим стандартам качества во всем.

Этот подход помогает банку добиваться успеха: Райффайзенбанк регулярно получает важные отраслевые награды. Например, в 2014 году по версии SPEAR'S Russia Wealth Management Awards Райффайзенбанку присвоено звание «Лучший иностранный банк в сфере Private Banking в России, 2013», а журнал EMEA Finance из года в год (2013, 2014) называет Райффайзенбанк «Лучшим иностранным банком».


Чем предстоит заниматься
  • Вести полный цикл проектов по закрытию вакансий на позиции разработчиков и системных аналитиков;
  • Регулярно общаться с внутренними заказчиками, выстраивать партнерские отношения;
  • Организовывать все мероприятия для кандидатов в Омске совместно с московской командой;
  • Развивать бренд работодателя в Омске.
Требования
  • Опыт в рeкрутменте либо на позиции дженералиста от одного года;
  • Опыт успешного поиска и найма кандидатов на позиции различного уровня сложности;
  • Участие в HR-проектах;
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Владение английским языком является преимуществом.
Условия
  • Атмосфера взаимной поддержки и уважения, культура двусторонней обратной связи, внимание к личным достижениям и заслугам;
  • Никаких виртуальных задач — всё, чем вы занимаетесь, имеет большое значение для бизнеса;
  • Чтобы преуспеть в общем деле, банк использует современные технологии и учитывает последние тренды;
  • Конкурентоспособный уровень зарплаты и одна из лучших программ ДМС на рынке;
  • Специальные условия по продуктам банка и эксклюзивные предложения партнеров.
Чтобы подать заявку, присылайте свое резюме на адрес tatyana.semina@raiffeisen.ru
Обязательно укажите, что узнали о вакансии от Changellenge >>