(Санкт-Петербург, Свеза) Специалист по подбору персонала
«Свеза» работает в России с 1997 года. Продукция «Свеза» завоевала доверие потребителей в 80 странах мира на пяти континентах. Она используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, при создании экологичной мебели и стильных интерьеров. «Свеза» — поставщик № 1 в России для монолитного строительства.
Обязанности
  • Работа над вакансиями центрального офиса (поиск и отбор резюме на рабочих сайтах, проведение телефонных интервью с кандидатами, отправка тестов, кейсов);
  • Поддержание коммуникаций с кандидатами, ведение переписки;
  • Участие в организации программ стажировок и привлечения талантов;
  • Участие в кросс-функциональных проектах компании в области подбора, адаптации и организационной эффективности компании «Свеза»;
  • Участие в организации и проведении программ «Летние стажировки» и «Лидер Свеза»;
  • Координация организации проведения тестирований и других оценочных мероприятий для сотрудников;
  • Сопровождение организации эффективного и своевременного процесса адаптации персонала, координация выполнения процессов адаптации новых сотрудников;
  • Составление внутренних отчетов.
Требования
  • Высшее образование;
  • Успешный опыт закрытия вакансий (executive search, прямой поиск) желательно в производственной сфере;
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, MS Project);
  • Уверенные коммуникативные навыки, способность оперативно работать с большим объемом информации, ориентация на достижение результата, системный подход к выполнению задач, позитивное отношение к жизни.
Условия
  • Возможность развития в HR в рамках крупной компании — мировом лидере на рынке березовой фанеры;
  • Автоматизированный рекрутмент (Potok, VCV и т. д.);
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Компенсационный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев;
  • График работы: 5/2, восьмичасовой рабочий день.
Отправляйте резюме на ea.kruglova1@stalmail.org

Обязательно укажите, что вы узнали о вакансии от Changellenge >>